Skip to content
- ยุทธศาสตร์ด้านการบริหารจัดการองค์กร
- ส่งเสริม สนับสนุนให้คณะกรรมการสภาคณาจารย์และข้าราชการ ให้มีความรู้ ความเข้าใจในกฎ ระเบียบ ข้อบังคับของมหาวิทยาลัย
- จัดทำระบบฐานข้อมูลของสภาคณาจารย์และข้าราชการในด้านต่างๆ
- เสนอให้มีการพัฒนาและปรับปรุงกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
- ยุทธศาสตร์ด้านการสื่อสารและจัดกิจกรรมกับประชาคม
- ส่งเสริมบทบาทหน้าที่ของกรรมการสภาคณาจารย์ที่เป็นตัวแทนจากหน่วยงานให้มีภาพลักษณ์ที่ดี
- ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของบุคลากรในกิจกรรมของสภาคณาจารย์และข้าราชการ
- จัดเวทีประชาคมเพื่อนำประเด็นสำคัญเสนอต่อมหาวิทยาลัยฯ
- ยุทธศาสตร์ด้านความร่วมมือเพื่อการพัฒนามหาวิทยาลัย
- สร้างเครือข่ายความร่วมมือกับบุคลากรภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย
- ส่งเสริมความร่วมมือระหว่างสภาคณาจารย์และข้าราชการกับผู้บริหารและกรรมการสภามหาวิทยาลัย
- เสนอแนะแนวทางการจัดหารายได้และผลประโยชน์ของมหาวิทยาลัย
- ยุทธศาสตร์ด้านการส่งเสริม สนับสนุนความมั่นคงด้านสวัสดิการและพัฒนาบุคลากร
- ส่งเสริมการจัดสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ตลอดจนความมั่นคงแก่บุคลากร
- พัฒนาศักยภาพและส่งเสริมขีดความสามารถของบุคลากรตามสายงาน
