1. ยุทธศาสตร์ด้านการบริหารจัดการองค์กร
    • ส่งเสริม สนับสนุนให้คณะกรรมการสภาคณาจารย์และข้าราชการ ให้มีความรู้ ความเข้าใจในกฎ ระเบียบ ข้อบังคับของมหาวิทยาลัย
    • จัดทำระบบฐานข้อมูลของสภาคณาจารย์และข้าราชการในด้านต่างๆ
    • เสนอ/พัฒนา/ปรับปรุงกฎหมายหรือกฎ ระเบียบ ข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
  2. ยุทธศาสตร์ด้านการสื่อสารและจัดกิจกรรมกับประชาคม
    • ส่งเสริมบทบาทหน้าที่ของกรรมการสภาคณาจารย์ที่เป็นตัวแทนจากหน่วยงานให้มีภาพลักษณ์ที่ดี
    • ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของบุลากรในกิจกรรมของสภาคณาจารย์
    • จัดเวทีประชาคมเพื่อนำประเด็นสำคัญเสนอต่อมหาวิทยาลัยฯ
  3. ยุทธศาสตร์ด้านความร่วมมือเพื่อการพัฒนามหาวิทยาลัย
    • สร้างเครือข่ายความร่วมมือกับบุคลากรภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย
    • ส่งเสริมความร่วมมือระหว่างสภาคณาจารย์กับผู้บริหารและกรรมการสภามหาวิทยาลัย
    • ให้ข้อเสนอแนะแนวทางการจัดหารายได้และผลประโยชน์ของมหาวิทยาลัย
  4. ยุทธศาสตร์ด้านการส่งเสริม สนับสนุนความมั่นคงด้านสวัสดิการและพัฒนาบุคลากร
    • ส่งเสริมการจัดสวัสดิการแก่บุคลากร
    • พัฒนาศักยภาพและส่งเสริมขีดความสามารถของบุคลากรตามสายงาน